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一、00后,95后和他们的父辈相比,在职场上有什么特征?
00后可能更随心一点，因为他们没有多少压力。
00后踏入职场，没那么怕领导，也不接受职场的打压式管理，不会一昧顺从。更加注重职场环境，喜欢平等的职场沟通模式。00后也不喜欢循规蹈矩，每天机械式重复工作，他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年，去挑战不同的角色。00后其实很明白自己想要的是什么，知道自己的兴趣所在，他们也很愿意将自己的兴趣变现。就像在短视频等自媒体流行的时候，他们自己拍vlog，分享生活，热衷于内容创作，将兴趣变成自己的职业，也将自己的喜爱融入到生活之中。
对于00后来说，在职业选择中，兴趣是他们考虑的重要因素之一。这一届00后，不再那么怕领导，不愿意被领导PUA，也希望能和领导有一个更加平等的沟通模式。他们不是不愿意和领导打交道，他们的工作理念是把自己的工作做好，拍马屁什么的，与自己无关。对待加班的态度，00后：我的工作能在工作时间内完成，为什么还要花无畏的时间去加班，又没有加班费。他们更愿意用有效的时间最高效的去做完工作，然后就去下班，而不是在工作时间各种拖延，去做一些无效加班。
二、渥典人力资源(上海)有限公司怎么样?
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三、很多上海本地人都不愿生二胎,究竟是什么原因?
因为上海本地人都非常的讲究生活的质量，他们觉得生二胎就会降低自己的生活质量，所以就不愿意生二胎。
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