上海华泰人力资源公司怎么样,人力资源公司介绍工作靠怎么样?

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一、找工作通过人力资源公司靠谱吗?

找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。? ? 我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我说找一个月薪高一点的工作轻松一点的就行，什么活儿都能干。
这个职业介绍所的负责人，是个女的，他就叫我交100块钱职业介绍费，说是交了钱之后，一个月之内都会给我介绍工作，直到我满意为止。
? ? 我一想，这个也挺不错，帮我介绍工作直到满意为止，一个月，应该是挺不错挺划算的，所以我就交了钱，交了100块钱之后他就先介绍我去工厂里面上班，但是，工资很低，工资只有400块钱一个月，当时是2004年的时候。? ?所以我又叫他帮我重新找工作，他就又给我介绍到一个卖运动品的商店里面做销售，但是，在这里做销售上班，上了大概有一个月时间，他就不要我了，把我辞掉了，辞掉我的时间刚好是职业介绍费承诺一个月期限的时间。
所以我回去又找他给我介绍工作，他就说你如果要再介绍工作的话，就得重新再交介绍费，因为他们那个交一次费只管一个月。我这会儿回过神儿来了，这一想，我在那个运动品商店做销售，上了一个月多时间的班，给了我300块钱，把这个介绍费100块钱除去，剩200块钱还不够这个月的生活费呢。? ?说实话很多的职业介绍所，20年前就在开始玩套路了，到现在来说，重庆市这边很多的职业中介就是所谓的人力资源公司，各种各样的套路层出不穷，五花八门，有骗你去买电瓶车的，有骗你交了中介费不负责任的。? ?前几天新闻报道，有多少人上当，就那个职业中介他在网上发布的招聘，招聘送快递的，月薪上万，然后这些人看到招聘，就去应聘了，原来去了之后发现是一个职业中介，那个职业中介就说你要上岗，首先得买一台电瓶车，电瓶车是分期付款的，上班上满一个月，电瓶车就归你了，公司补贴你买车的钱，那些应聘的人都老老实实的交了中介费，之后就被中介公司也就是人力资源公司，带去商店买了电瓶车，签了那个买车合同，然后才带去送快递的地方。? ?人家快递公司，根本就没和那个人力资源公司有过什么合作，也没说什么要补偿那个购车款的事情，这个时候才发现上当受骗了。? ?还有些人力资源公司发布假招聘，地铁安检，抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。

二、人力资源有限公司取什么名字好企业起名语寓意兴旺大吉

在社会当中，任何行业都在无时无刻发生着竞争，而新成立的人力资源有限公司为了提高自己的知名度要取什么名字比较好呢？每一个企业都希望自己的公司能够兴旺大吉，所以在为公司起名时也不可粗心。
人力公司取名推荐
【锦华泰】“华泰”其所表达出来的寓意也是气势十足，其中“华”字代表中华之义，提取作为公司名称，也表明了是中国制造的意思，而“泰”字有安定之义，是起名吉祥、大气字眼，与“华”字搭配寓意着公司繁荣兴盛，蒸蒸日上。
【铭海加】将这三个字组合作公司名，为的就是寓意公司的大气气势，同时目光长远，其中“海”字就有宽广之义，用作公司取名有气势磅礴之义。寓指集思广益、广开言路、高瞻远瞩；“加”指增加，也同“佳”，用来给公司起名有美好的意思。
【滋畅人力】“畅”意思是流畅、无阻碍的，指事情能够很顺利的进行，用作公司起名的字眼，喻指公司能够平稳顺利的发展，未来畅通无阻，寓意吉祥。
公司招财名字大全集
诚月、宏月、涛成、光庆、迎先、微雷
赛月、鸿蓝、安顿、白凯、具盛、开思
磊成、凌航、龙火、迪嘉、本汇、远汉
傲梦、纳耀、集频、电世、利惠、开阳
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诗尼、仕丝、鸿和、霸久、伟升、卓广
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晖隆、集鼎、日浩、威鸿、聚良、迎斯
蓝铁、健明、科悦、力生、信林、雅语
企业取名技巧
公司起名可以用期望式的方法来起名。每个人经营公司都是有一定的目标的，如果能成为行业的领头羊，行业的标杆，那么是一个很值得骄傲的事情。因此有很多的公司在起名的时候，会把这种期望运用在起名上面，比如：亚马逊公司，创始人杰夫·贝佐斯希望他的公司规模能够世界最大，而亚马逊作为世界上最大河流的名字，很适合他的公司。

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三、人力资源公司介绍工作靠怎么样?

大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。
人力资源（Human Resources，简称HR）是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维·尤里奇提出。它作为一种特殊资源，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用当代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。

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