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一、东航招聘为什么要拖给人力资源公司 急啊急啊。谁能帮帮我啊!!_百度知 ...
你说的这种有两种可能：
一种是人资公司只是代理招聘，招聘到合适的人了就给东航，员工和东航签合同，是东航的正式员工。人资公司在这个时候就只是个中介性质的公司。
一种是人资公司做第三方，招聘到合适的员工后，和员工签约，在外派到东航，这个员工是人资公司的编制内员工，薪酬福利都是人资公司的，不是东航的，而且有转正的机会，但是机会不大。一般来说，劳务派遣工的薪酬福利没有本公司内部的员工好，所以很少有人愿意派遣。但是现在派遣的形式越来越普遍。
企业这样做，是因为企业招聘成本大，人资公司招聘者做招聘精通，所以成本低。我不知道楼主是属于以上哪种情况。
二、东方航空公司人力资源部工作职责是什么
负责公司的组织架构调整、员工的劳动关系管理、员工发展等。东方航空公司人力资源部工作职责是负责公司的组织架构调整、员工的劳动关系管理、员工发展、招聘与配置、薪酬与绩效、干部任免职、干部监察、以及人事档案的管理等事宜。中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。
三、怎样查东方航空公司人事部联系方式 很急很急 非常急
单位：上海东方航空实业有限公司
地址：上海市虹桥路2550号（虹桥机场内） 邮政编码：200335
单位类型：全民企业
联系部门：劳动人事部 联系人：谢霞芳
联系电话：51135511 传真：51135511
电子邮件：zhc2411@hotmail.com
电话+V： 19534078382
我司专注上海人才引进落户，积分落户，留学生落户，高薪落户等
