公司简介 | 在上海开人力资源公司有哪些方面

一、上海人力资源公司经营范围应该怎么写?

上海人力资源公司容易注册吗？想在上海注册人力资源公司，需要哪些手续？业务范围怎么写？1.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)

2.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

3.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限一致)

4.人才交流；人才培养；人才派遣；信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准期限内经营)

5.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)

6.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)

7.就业介绍；劳务派遣；设计、生产、经销、代理(经营期限涉及专项审批的以专项审批为准)

8.就业介绍(持许可证经营)、展览策划、企业咨询。(上述经营范围中，国内有需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内或凭许可证可经营)。9.收集、整理、存储和发布人才和职业供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；人才的职业培训和评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可批准的一致)。上海人力资源公司经营范围应该怎么写？10.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询。(凭许可证在批准期限内经营)。

二、上海如何人力资源公司注册

伴随着人力资源管理领域的系统化，目前市面上的人力资源管理企业也愈来愈多了。假如要上海申请注册一个人力资源管理公司。主要的便是先掌握如何注册那样一家企业。接下来，小编就来和大家说说上海人力资源公司注册是如何的。

一、首先来看看上海注册人力资源要满足的条件

1、注册资本：注册资金不低于20万;

2、注册地址：有相适应的固定场所、必要的设施;

3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;

4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

5、能独立承担民事责任;

6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

7、办理人力资源服务许可证。办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

二、上海注册人力资源服务许可证条件注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师4本中介员。注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;需要注意的是《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，属于前置审批，需要人力资源和社会保障部的审批才能办理。

三、上海人力资源公司注册的办事流程：

1、查名

2、人力资源服务许可证申报;

3、审核：材料审核和实地审核;

4、审批：在15个工作日内回复申请人。

5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证

6、办理公司基本账户

7、核税

三、注册上海人力资源公司需要满足的条件和资料

注册上海人力资源公司需要满足的条件和资料，新年的开始是很多行业兴起的时候，比如人力资源行业，那么注册人力资源公司需要满足哪些条件和资料呢?接下来我们就来简易的介绍一下。注册上海人力资源公司需要满足的条件

1、公司注册地址：注册上海公司需要有固定的经营场所，而且经营场所设施需要满足公司注册地址的需求和资金方面等;

2、公司至少有5名以大专学历，并且具有人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有完整的公司章程和管理制度;

4、股东、监事、董事、法人等均可设立申请，但是个人是不能设立的;注册上海人力资源公司需要提前准备的资料

1、公司注册地址的资料，可以是租赁的实际办公地址，也可以是园区虚拟地址;

2、需要有专业的会计师团队出具企业验资报告;

3、专职工作人员登记表、学历证书和从业资格证书;

4、法人、股东、监事、董事身份证件及复印件;

5、公开企业服务内容，程序和收费项目和收费标准的文书;

6、企业营业执照。

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