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一、人力资源许可证年审需要什么资料。流程是怎样的呢?
企业年检人力资源许可证需要准备的材料：1.《人力资源服务许可证年检报告书》;2.《人力资源服务许可证》正、副本原件;3.《工商营业执照》副本;
4.经营场地合法使用证明;
5.从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;
6.对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;
7.对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》，并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查;
8.对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料;
9.对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。
人力资源许可证年检流程是：
1、申办材料齐全、规范、有效。
2、申请单位必须符合有关法规文件的要求。
3、公司当天提供资料当天提交审核
4、提交材料初审时间——2工作日 (由贵公司材料盖章后)
5、受理时间——10工作日左右 (由材料初审受理 起)
6、取证时间——0.5工作日
二、人力资源许可证年检在哪里办理?
重庆麦积财税温馨提醒：
人力资源许可证年检经所在区域人力资源和社会保障单位审核后，再到发证部门办理年检手续。
人力资源服务许可证持有人必须登录“人力资源市场管理信息系统”网站申报年审。
事业单位应向当地人力资源和社会保障单位提交《人力资源服务许可证》原件及以下书面材料：
1.年度审查报告(XXXX年)-“系统印刷”；
2.人力资源服务财务统计 (事业单位收支表、企业资产损益表、资产负债表等财务统计)；
3.法人证书原件及复印件(事业单位法人证书、营业执照等法人证书)(留存)；
4 .员工登记表(限本年度新全职员工)；
5、机构应在申报时间内登录系统，进行年度网上申报，并将《人力资源服务许可证》原件及书面材料报送当地人力资源和社会保障单位。
6、区人力资源和社会保障单位根据日常管理和监督检查情况，提出初审意见，连同《人力资源服务许可证》原件及书面材料一并报送人力资源和社会保障单位。
三、请问人力资源许可证年检怎么做
不同地区可能会有不同，一般如下，1：你需要领取一张年检申请表，一式三份；
2：去年的年度工作总结（包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况）一式二份；
3：《人力资源服务许可证》正、副本原件。
4：《工商营业执照》或《事业单位登记证》副本原件及复印件。
5：人力资源服务机构在职从业人员登记花名册，一式二份。
6：核准经营办公场地合法使用证明（属自有场地的提交场地产权证明原件及复印件，属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同原件及复印件，如属临时商业用途的，要到街道办事处开具临时商用使用证明不少于1年）。
7：人力资源服务机构的《社会保险登记证》及复印件，2011年第四季度社会保险缴费凭证及复印件（市、区社会保险经办机构出具社会保险缴费核定单及个人参保明细），从业人员中有已退休人员的需提供退休人员的退休证原件及复印件（公益性职业介绍机构无需提交本项材料）。
8：曾受劳动监察部门查处的机构还应提供相关结案材料。
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