一、注册上海劳务派遣和人力资源服务公司的区别
注册上海劳务派遣和人力资源服务公司的区别,很多客户想在上海注册劳务派遣公司和人力资源公司之间纠结,那么注册劳务派遣公司和人力资源公司有哪些区别,接下来我们就来简易的介绍一下。注册上海劳务派遣和人力资源服务公司的区别注册劳务派遣(人力资源)公司所需资料
1、公司的注册资金需要在200万以上,因为劳务派遣和人力资源都需要出具验资报告,所以需要实缴;
2、注册地址:自己注册的话需要提供商务的实际注册地址,根据代理商的能力是否可以为客户提供注册地址;
3、需要提供5名人力资源师证件资料,单独办理劳务派遣需要3名人力资源师证件,并且需要提供人力资源一个月的社保;办理劳务派遣(人力资源)公司周期办理时间一般在一到两个月内,因为办理的时间比较久,所以在办理期间可以考试拿证。办理劳务派遣公司和人力资源服务公司的区别人力资源服务和劳务派遣可以互相经营业务。也就是说劳务派遣是人力资源服务中,其中一种业务形式而已;也可以这样说,人力资源公司也可以经营劳务派遣业务。所以很多客户在初期介绍时说是同一个公司也是没错的。劳务派遣公司需要办理劳务许可证,而人力资源需要办理人力资源许可证,都是前置审批,没有证件是不能经营的。但是劳务派遣是劳务派遣,不能外包。派遣是需要许可证,而外包不需要许可证,主要的差别还是在纳税额上面。
二、人力资源公司注册需要什么条件
如果发生侵犯未成年人合法权益的行为,任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六条 保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。对侵犯未成年人合法权益的行为,任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。国家、社会、学校和家庭应当教育和帮助未成年人维护自己的合法权益,增强自我保护的意识和能力,增强社会责任感。扩展资料:《中华人民共和国未成年人保护法》第七条 中央和地方各级国家机关应当在各自的职责范围内做好未成年人保护工作。国务院和地方各级人民政府领导有关部门做好未成年人保护工作;将未成年人保护工作纳入国民经济和社会发展规划以及年度计划,相关经费纳入本级政府预算。国务院和省、自治区、直辖市人民政府采取组织措施,协调有关部门做好未成年人保护工作。具体机构由国务院和省、自治区、直辖市人民政府规定。请点击输入图片描述(最多18字)
三、人力资源公司注册需要什么条件?
注册人力资源公司需要哪些条件1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资
2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程,是设立公司的重要环节,公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定,经全体出资者同意,股东应当在公司章程上签名、盖章
4.有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册,除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外,还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构,一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多,公司规模较大的适用前者,反之适用后者
5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件
6.申报的经营项目中需要前置审批的,应提供有关许可证。
【翔闳 SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板电话+V: 19534078382
我司专注上海人才引进落户,积分落户,留学生落户,高薪落户等