转载：https://www.toutiao.com/article/7367592708132848138/
首发·Yearn
在咱这片热热闹闹的社会大地上，五天工作制就像老黄历上的规矩年年岁岁大家都习惯了。可时代不一样了人心思变这老规矩还中不中？眼看着生活压力一天比一天沉，观念也跟翻书似的一个劲儿更新，人们就开始琢磨：五天一歇的活法儿到底还适不适合咱这飞速发展的社会？
这不有学问的人开始发声了，说要想着法儿地让工作和生活和睦相处，让大伙儿身心都健康干劲儿也足足的，这五天工作制就得琢磨琢磨看能不能换个新花样。中国人民大学公共管理学院的马亮教授，就是这么个敢想敢说的主儿。他说实行了快30年的五天工作制是不是该动动手术刀，考虑考虑四天工作制，或者折中一下来个四天半的。马教授的意思简单明了就是想通过这制度上的小调整，给大伙儿多挤点时间让生活品质往上提提，同时呢也指望能激活大伙儿的干劲和创造力，让脑袋里的好点子跟泉水似的一个劲儿往外冒。
这一提议好家伙跟扔进湖里的大石头似的激起千层浪。为啥？因为这事儿跟每个人都沾边，你我他的工作和生活，都在这里面呢。拥护的那拨人理由明摆着：少上几天班能喘口气压力小了，有空儿享受生活陪陪家人，再不济也能抽空充实充实自己。可反对的声音也有他们担心这一改，会不会把效率给拉低了，企业运转起来也磕磕绊绊的不顺畅。
马教授这提议不单是工作制度上的事儿，它还映射出了咱社会对健康生活的新追求。你说人这一辈子不就图个身心舒坦活得有滋有味嘛。甭管这事儿最后咋样，能引起大伙儿这么热烈的讨论，本身就是个好兆头。它推着咱们往深处想怎么把工作和生活这两头摆弄得更熨帖更和谐。
其实换个角度看这四天或四天半工作制，不就是给大伙儿的生活加点调料嘛。就像做饭火候得掌握好多了少了都不行。改革工作制度也一样得拿捏得恰到好处，既不能让经济这台大机器卡壳，又得保证大伙儿的心气儿不掉队。这就得靠政府的智慧企业的灵活性，还有咱们普通人的理解和支持。
再说了改革这事儿哪有轻轻松松的？得一步步来，先从小范围试点看看效果慢慢摸索经验，再决定是全面推广还是继续调整。在这个过程中沟通和理解尤为重要。企业得明白员工不是机器得有喘息的时候；员工也得理解企业有企业的难处，得在提高效率上下功夫。两边都得动动脑筋，互相配合。
总的来说马教授的提议是个好开头，它提醒咱们得时不时抬头看看路，想想啥才是最适合自己、最适合这个时代的活法。工作和生活本就是人生的大戏两幕，得演得有声有色有张有弛。至于五天工作制是不是真的要变变到啥程度，那就得靠咱们全社会的智慧和努力一起摸索一起前行了。
相关论坛
相关广告
拨打电话