上海十大人力资源公司收费标准表,上海社保代缴公司都有哪些?企业社保代缴收费标准是什么?

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一、企业社保外包,人力资源公司收费标准是多少?

国内人力资源公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人，我公司合作的是泛员网，服务费是60元/月/人，可以做员工异地参保和停保，而且他们有员工端APP，员工可以直接查社保，开具证明，减少了我们很多的工作量，服务也挺好的。百度上面有这方面的信息。

二、上海社保代缴公司都有哪些?企业社保代缴收费标准是什么?

上海的社保代缴公司有很多，例如上海中智，外服，任仕达，易才这样的，他们服务跨国集团和大型企业，社保代缴只是他们众多服务项目中的一个，且按人头收费较贵，还有不少劳务派遣公司、人事代理公司也承接社保代缴业务，虽然相对较便宜，但资质千差万别，选择时需要仔细辨别其是否具有人力资源服务许可证或劳务派遣许可证，目前还有一类24小时在线社保服务平台，例如微知的VIPHRM，其提供的企业社保代缴服务是永久免费的，究其原因，应该和高效低成本运作的云端人力资源共享服务平台是分不开的。

三、人力中介费一般都是怎么收取的

一、人力资源公司之普通中介收费:

1、一般来说都是习惯的那种人才市场,介绍用工,收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。

2、提供猎头服务收费。如果企业有招聘需求的话,就给人力资源服务公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。

二、人力资源公司之人事外包收费:人力公司向用工企业提供人力资源外包服务并收取对应的费用。企业把一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成。人力资源外包包括:薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。

三、人力资源公司之劳务派遣收费。劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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