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一、人力资源部应该配置多少人
并没有严厉的规定，一般情况下：100人的公司需要人力资源主管一名，助理两名，其中一名负责招聘和培训，另一名负责薪资、绩效考核。并不设置专门的人力资源部。多数公司人员会更少，只有两个人。
知道人员和其他情况及职责的具体分配情况才好确认人员的配置。
二、人力资源公司一般规模有多少人?大公司和中小规模的公司是多少人?
人力资源公司，分很多种，一，中介，二，人力资源派遣公司，三，人力资源平台，四，猎头公司这些方面。
一般小型公司，2到5人就可以，最小的中介2人，开中介站点。这是非常普遍的。其中一人在站点做点，一人负责接洽公司方，并且输送面试人员。
中型的公司，一般30到50人，已经建立明显的组织架构。
大型的公司，一般200到1000人，已经建立完善的经营管理模式，并分区域类别进行管控。每个区域有专门的负责人。
三、人力资源部门一般多少人?12个人算多吗
一般的人力资源部也就7个人左右，12个人的话公司规模应该挺大的吧。
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