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在某种意义上可以这么理解！就算你本来能和那些有人事代理权的外企签劳动合同，外服为了多赚人头费和帮助外国佬逃避劳动法的责任，也会千方百计和外企联合起来把你签成他的员工再次派遣给外企。这样他多赚一份钱。外企如果要开了你，任何理由都可以退回。最狠毒的一招是，外服伙同外企，外企编造你严重违反纪律，哪怕很明显就是诬陷。外服立刻接受退回，同步的把你解除劳动合同！境内外的资本家联合整治中国劳动者！逼你去劳动争议仲裁，或者黄浦区法院或者上海二中院。拖累时间牵扯精力90%以上的劳动者屈服了。坚持不退让的也很惨。因为仲裁和法院还有上海外服公司关系处了10几年了，潜规则，明规则大家很清楚，简易说就是三打一！你个可怜的小劳动者就是那个一！
所以外企想要你，你一定先和他谈好，最后落在文字上，说好一定要和外企签劳动合同。千万不要被上和海外服这个根本只想着挣钱不想为劳动者维护权利的奸商把你忽悠成他的员工，出了事情能不管就不管，甚至立刻开掉。劳动派遣里面的陷阱猫腻很多。说白了上海外服就是拐卖贩卖员工的人贩子，人贩子只管收钱，买家大骂杀，都不管他的事情！
上海外服是正规国企。
上海外服（上海对外服务有限公司）成立于1984年，隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管的机构），是国内最早的人力资源服务机构之一。作为国企，上海外服有着严厉的组织结构和业务规范，受到国家法律法规的监管，并且承担着一定的社会责任。
在人力资源服务领域，上海外服具有极高的知名度和良好的口碑。公司提供的服务包括人才招聘、劳务派遣、人力资源咨询、培训、薪酬福利管理等，服务对象涵盖各行各业，包括众多跨国公司和国内大型企业。此外，上海外服在行业内率先通过了ISO9001质量管理体系认证，这进一步证明了其业务的规范性和专业性。
从公司背景、业务规模、服务质量等方面来看，上海外服都是一家正规的国企。它不仅在人力资源服务领域有着丰腴的经验和专业的团队，还始终保持着对市场的敏感度和创新能力，不断适应和引领行业的发展。
上海外服（集团）有限公司是专业化综合性人力资源服务头部企业，成立于1984年，总部位于上海市。目前，上海外服在国内拥有170余个直属分支机构和450余个服务网点，在亚太和欧洲拥有15个国家和地区服务网络，覆盖日本、新加坡、马来西亚、越南等，为5万余家企业的300万名雇员提供专业、高效的人力资源服务。
上海外服还先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、国有企业公司治理示范企业、全国人力资源诚信服务示范机构、高校毕业生就业见习国家级示范单位、上海市质量金奖、“上海品牌”认证、上海市文明单位、上海市国资委红旗党组织、上海市守合同重信用企业、上海市企业文化建设示范基地、上海企业创新文化十佳品牌、上海市著名商标、上海市名牌等诸多荣誉。
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