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1、上海中企人力资源咨询有限公司其具备超过十五年的专业经验和专业的管理团队，团队内的人员有丰腴的行业经验，可以进行很好地管理。总部需要有更多行业内的人才加入进来，依靠着相互之间地合作，来帮助品牌获得好的发展现状。
2、上海任仕达人才服务有限公司品牌经过多年的发展，已经在服务行业内获得了一定的成绩。在长时间的发展过程中，总部人员积累了丰腴的经验，不断完善现有的服务体系和品质，从而来赢得更多人的认可。很多人关注到此品牌，并将其作为好的选择目标。
3、上海豫星劳务服务有限公司作为劳务派遣服务公司，自从2004年成立之后，发展成为了受欢迎的品牌。旗下现有的服务项目涵盖了人力资源储备、人事事务代理、用工派遣、短期项目外包等，每个项目都有对应的服务内容。
4、上海力兴人力资源服务有限公司其始终以市场为导向，从用户需求角度出发，来提供对应的服务。正是利用真诚的服务态度，让品牌持续在行业内发展下去，使得很多人都关注到了它。只有更多的人选择此品牌，才能让其获得好的发展现状。
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1、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
3、90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
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