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一、上海金桥通用面试要注意点什么?
别紧张，要有自信，穿着要符合职业特点，说话要简明清楚，眼神不要游移，讲话时手部动作不要太多，小动作不要太多，要保持面带微笑，不要把谈待遇放在第一位，要多说想法，多说理想，少说家事，不要诉苦，不要把心里话说出来，不要很明显地咽口水，坐着的时候腿不要抖动，要谦虚……
1、你有没有信心？
2、穿着得体
3、坦然和面试主考官交流
4、努力表达自己愿意通过自己劳动创造财富的思想
首先当然是衣作了,然后就是面试前一天的晚上一定要休息好,如果对面试的公司不了解,因该去看看哦
见到面试官后,一定要有礼节哦,回答问题时候一定要从容,镇定,自信哦!
别的就是自己的专业知识了.一定要好,面试时,才好哦
对你去的企业做个全面地了解，做到心里有底。对所应聘的职位要有基本的兴趣、热忱、全力投入的去回答，不要紧张，衣着得体，了解起码的商务礼仪。最重要的是要充满自信。只有你先相信自己，才会让别人相信你！
面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法
1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简易的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
二、上海外服人力资源咨询有限公司电话是多少?
上海外服人力资源咨询有限公司联系方式：公司电话021-63871133，公司邮箱HRconsulting@fsg.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：
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三、上海浦东人力资源和社保服务中心办事处有哪些
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