一、开办人力资源公司需要什么条件

【法律分析】：人力资源公司注册条件：

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；

3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

5、法律、法规规定的其他条件。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

二、注册人力资源公司需要什么手续?

注册人力资源公司需要哪些条件1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资

2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者

5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。

注册人力资源公司需要哪些手续公司注册第一步：企业核名确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋玖邀开业（字号）＋人力资源（行业）＋有限公司（组织形式） 。那么问题来了，应该如何提高核名通过率呢？ 在这里玖邀开业网（www.91kaiye.cn）建议您，目标公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的核准难度较大，建议公司核名时多提交几个备选字号（一般为5个），这样有利于提高通过率。企业核名这个阶段，一般需要1-3个工作日的时间。公司注册第二步：提交材料核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右。在提交资料这个阶段要经历5-15个工作日的时间。公司注册第三步：领取执照法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。人力资源公司注册：https://www.91kaiye.cn/article-31511-1.html

三、人力资源公司注册需要什么条件

设立人才中介机构（即：人力资源公司）应当具备下列条件：（一）注册资本（金）或者开办资金不少于人民币十万元；（二）有与开展人才中介服务相适应的场所和设施；（三）有不少于五名大专以上学历的专职工作人员；（四）有规范的名称和章程：（五）有独立承担民事责任的能力；（六）法律、法规规定的其他条件。人力资源公司注册需具备以下条件：1．依法取得营业执照（经营范围应载明“职业中介活动”）；2．有明确的章程和管理制度；3．有开展业务必要的固定场所、办公设施和开办资金；4．有不少于3名具备相应职业技能的专职工作人员（包括具有人力资源相关专业大专及以上学历或取得人力资源相关职业资格证书、技能等级证书、专业技术职称以及市人力社保局认可培训合格的人员）；5．法律、法规规定的其他条件。注册人力资源公司的流程如下:经营性人力资源服务机构取得行政许可、实施备案或报告之日起3个工作日内，应在机构管理系统登录账号，更新完善机构从业人员、固定招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息。经营过程中，机构（含分支机构）从业人员、固定招聘场所、网络招聘平台、联系人等信息发生变化，应在信息变化后3个工作日内在系统完成信息更新。注册人力资源公司的注意事项有：经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。按照业务范围及管理要求分为职业中介机构、劳务派遣单位和人力资源服务备案机构。职业中介机构：依法取得行政许可开展职业中介活动的人力资源服务机构。劳务派遣单位：依法取得行政许可从事劳务派遣服务的人力资源服务机构。人力资源服务备案机构：依法备案从事职业中介和劳务派遣之外人力资源服务业务的机构。《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第八条市场主体的一般登记事项包括：（一）名称；（二）主体类型；（三）经营范围；（四）住所或者主要经营场所；（五）注册资本或者出资额；（六）法定代表人、执行事务合伙人或者负责人姓名。除前款规定外，还应当根据市场主体类型登记下列事项：（一）有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人的姓名或者名称；（二）个人独资企业的投资人姓名及居所；（三）合伙企业的合伙人名称或者姓名、住所、承担责任方式；（四）个体工商户的经营者姓名、住所、经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他事项。《人力资源市场暂行条例》第六条人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

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