上海勇晖人力资源有限公司性质怎么样

一、人力资源公司和外包产业公司的性质是一样的吗?有什么区别?

市场上有人力资源公司和外包产业公司，他们的性质是不一样的，人力资源公司更侧重的是帮忙找人，而外包公司更侧重的是整体的服务，他们之间有很多细微的差别，比如说如果自己需要某方面的整体的人才，那么可以找外包公司，接下来跟大家具体说明。1.人力资源公司侧重的是人。
我自己有一家人力资源公司，我们的主要业务就是帮公司招聘人，比如说有一家工厂，自己在某一个时间段内需要大量的工人，那么我们就帮忙招工人，有一家公司刚开业，需要员工我们也可以帮忙招人，所以人力公司侧重的是人。2.外包公司侧重的是整体服务。
比如说有一家公司需要财务，但是自己又不希望是自己的员工，因为这样会增加不必要的开支，所以他们会找外包公司，而这些外包公司就会帮这家公司提供财务方面的支持，有可能是一个人，也有可能是一个团队，这样的公司才是外包公司，侧重的是整体的服务，相当于是很多人的一个打包或者是一个服务的打包。3.他们之间有很多区别。
其实人力资源公司也可以成为外包公司，比如说有一家公司需要员工，他把自己这些招聘员工的任务全部分配给了人力资源公司，这也就相当于是一种外包式的服务，自己没有人力资源的员工，把自己的招人的工作外包给人力资源公司，其次外包公司也可以是人力公司，比如说帮忙找人，这都是他们之间的相似点，区别也是非常多的，要根据具体的情况来看。
总而言之，人力资源公司和外包公司的性质不一样，人力工业公司更加侧重于帮忙招人，而外包公司是一个整体的服务，既可能包括招人，也可能包括整个一个团队。

二、人力资源公司是什么单位性质?

人力资源公司主要是通过向用人单位提供劳动力信息，帮助用人单位雇佣到所需的人力资源，或者向求职者提供用工信息，帮助求职者找到合适的工作。人力资源公司属于服务性机构，一般属于劳务派遣公司的性质，是人力资源和社会保障局下属的为企业提供服务的机构。

三、人力资源公司是什么性质的公司?

一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。

1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。

2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费。

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