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人力资源行业是比较热门的行业，现在也有很多的创业者纷纷进入这个行业。办理人力资源许可证需要什么材料?
1、《市人才市场中介服务机构登记申请书》。
2、办公和场所证明。自有场所，应当提交房产证明;租赁场所，应当提交不少于1年租赁期的租赁协议和出租方的房产证明。
3、资本(金)证明及验资报告。由有关部门出具的开展人才市场中介服务必备经费的出资验资文件。
4、法定代表人(负责人)的基本情况、身份证明和任职有效文件。
5、法人登记凭证或名称核准证明。
6、健全可行的工作规则，内部管理规章及工作制度。
7、开展服务的内容、方式、程序、收费项目和标准等。
8、其他要求提交的材料。人力资源公司怎么注册?
1、企业核名公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业(非必填项)、组织形式。如：北京(行政区划)+快又好(字号)+信息技术(行业)+有限责任公司(组织形式)
2、提交材料可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右(多数城市不需要提前预约)
3、领取证照法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。
4、刻章拿到营业执照后，需要携带营业执照原件、法定代表人身份证原件，到指定部门进行刻章备案。法定代表人不能亲自到场领取的，还需携带一份由法人亲自签字或盖章的“刻章委托书”前往领取。
5、银行开户营业执照和印章办理完毕后，即可开立基本户，与税务报到无先后顺序要求。
6、税务报到营业执照和印章办理完毕后，方可到地税局和国税局进行税务报到。
7、申请税控机及发票如果企业要开发票，需要申办税控器，参加税控使用培训，核定申请发票。申请完成后，企业就具备开发票的资格了，然后再配备电脑和针式打印机就可以开发票了。
8、社保开户公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。之后，税务局会通过银行主动从该基本账户中扣税。
如何注册人力资源公司?
一、首先来看看注册人力资源要满足的条件 为保障公司合法用工，保障劳动者合法权益，因此对人力资源公司进行了相关规定，满足以下条件即可
1、注册资本：注册资金不低于20万;
2、注册地址：有相适应的固定场所、必要的设施;
3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5、能独立承担民事责任;
6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定
7、办理人力资源服务许可证。办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米; 办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上
二、人力资源服务许可证条件 人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件： 注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件 需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 注册资本、实收资本不得少于人民币10万元; 需要注意的是《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，属于前置审批，需要人力资源和社会保障部的审批才能办理
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