关于我们
一、上海嘉定区哪个劳务比较好可靠
上海嘉定众益人力资源管理有限公司比较可靠。
上海嘉定众益人力资源管理有限公司成立于2000年05月22日，注册地位于上海市嘉定区嘉定工业区嘉安公路13-1号，法定代表人为王峥。
上海嘉定众益人力资源管理有限公司经营范围包括劳务派遣，劳务咨询，企业管理咨询，商务咨询，保洁服务，物业管理等。
二、上海嘉定安亭人才市场在哪里?
上海市嘉定区昌吉路257号。上海嘉定安亭人才市场在上海市嘉定区昌吉路257号，在新城路897号也有人才市场，建议到新城路，嘉定人才市场现场招聘会2020年6月中旬每周举办，初期每场安排不超过33家重点企业参会。首场招聘会是2020年6月14日（周日）上午在新城路897号举办。上海嘉定安亭人才市场在上海市嘉定区昌吉路257号，在安亭大部分都是中介，所以可以在新城路897号人才市场进行应聘。扩展资料：
在人才市场应聘时要注意人力资源服务机构通过组织劳动者非正常频繁更换用人单位谋取不正当利益、以职业介绍为名提供挂证信息服务等的违法违规行为。这种行为是要记入诚信档案的，还要依法向社会公布。特别是对以暴力、胁迫、欺诈、强迫交易等方式从事人力资源服务涉嫌犯罪的人社部门还将依法移送公安机关立案查处。违反规定将乙肝五项作为体检项目、提供或发布虚假招工信息、假借职业介绍为名骗取求职者钱财，将由人社部门依法查处，因此在提供资料时一定要保证真实诚信。
三、2011年上海市嘉定区事业单位工作人员公开招聘公告
2011年上海市嘉定区事业单位工作人员公开招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发［2009］45号）及本区事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，2011年嘉定区部分事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员（含企业人事代理性质人员）260名。报名与笔试由上海市职业能力考试院组织实施。
一、招聘对象和基本条件
1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚决，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
2、基础理论扎实，专业知识较强，工作表现突出，有一定的分析解决问题和组织协调能力及岗位所需相应的资格条件；
3、具有本市常住户口的社会人员和上海生源的2011年全日制普通高校应届毕业生；
4、具有大专以上文化程度和履行职责所需的身体条件；
5、年龄必须符合用人单位要求和事业单位社会保险有关政策，年龄在18周岁以上，40周岁以下（1971年1月1日至1993年1月1日出生），特别杰出的可适当放宽；
6、本区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，服务期满当年报考的，不受户籍限制，同等条件下优先考虑；
7、本区当年度部队退役士官和驻区部队的随军随调家属的笔试总成绩加2分；
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考。
二、报名时间和方式
1、报名时间：2011年4月19日10:00—4月25日18:00。
2、报名、缴费方式：本次招聘采取网上报名和网上缴费，报名网址为：上海市职业能力考试院网（www.spta.gov.cn）的网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片和具备网上支付功能的银联银行卡。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清楚，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。
3、准考证下载时间：2011年5月11日10:00—5月13日18:00，考生自行登陆报名系统下载打印准考证。
4、报考人员根据自身情况和拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限选报一个岗位。
5、实行告知制：报考人员资格审查于考后面试前进行。报考人员报名时，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《上海市2011年度事业单位考试报名信息表》。同时，报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
三、考试方法和内容
（一）笔试
1、笔试委托上海市职业能力考试院命题和阅卷。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。其中《基本素质测验》考试时限90分钟，满分100分，《综合应用能力》考试时限120分钟，满分100分。
2、笔试时间于2011年5月15日（周日）下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。
3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲在上海市职业能力考试院网（www.spta.gov.cn）查询和下载。
4、笔试成绩和面试分数线于2011年6月13日起在上海市职业能力考试院网（www.spta.gov.cn）公布，考生自行登陆报名系统查询。
（二）面试资格审查
1、区人社局根据每个招聘岗位按招聘人数1：3比例且不低于本市第二次事业单位考试的全市平均成绩确定面试分数线。
2、区人社局于2011年6月19日组织现场面试资格审查。报考人员要携带在网上自行打印本人的《上海市2011年度事业单位考试报名信息表》，并带好报名资料（身份证、学历证书、学生证或工作证的原件、准考证等）和相关证件进行面试资格审查。
3、各招聘单位根据具体招聘岗位的资格条件负责面试资格初审，区人社局负责对报考人员的复审。对不符合条件者取消面试资格并按照笔试成绩从高分到低分排序由下一名次替补，并发放面试通知书，未进入面试的考生不进行岗位调剂，不发放面试通知书。
（三）面试
面试由区人社局统一组织，面试时间另行通知。
1、面试委托上海市职业能力考试院命题。
2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区纪委（区监察局）、区委组织部及区人社局相关人员组成。
3、区人社局在面试结束的15日内，将面试结果在嘉定门户网站（www.jiading.gov.cn）公布。
四、聘用方式
区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟考察人员。拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。
招聘单位根据考生的录用考试综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，经区人才服务中心统一组织的学历认证后报区人社局审核，经审核合格后，在嘉定门户网站（www.jiading.gov.cn）进行公示。公示期为7个工作日，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其当年招聘资格，且3年内不得应聘本区事业单位。
拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员或企业人事代理聘用手续。由区人社局在2011年8月中旬发放“聘用通知”。对企业人事代理性质人员在用人单位工作满两年且连续两年考核杰出的【翔闳 SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板
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