上海人力资源公司的行业须知

一、上海人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围

注册人力资源公司需求哪些条件?运营范围如何填写?需求准备那些资料?经过那些流程?这些问题是很多创业者需求停止理解的。下面就和上海集团一同来看下吧。人力资源公司运营范围：

1、人才招聘、人才培训、人才信息效劳、人才测评、人才派遣(运营期限与答应证核定的运营期限分歧)。(国度有专项规则的，须经审批后或凭有效答应证方可运营)。

2、人才、职业供求信息的搜集、整理、贮存、发布;为求职者引见用人单位;为用人单位和居民家庭引荐求职者;从事互联网人力资源信息效劳和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)效劳;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询效劳(运营范围、运营期限与答应证核定的运营范围、运营期限分歧)。注册人力资源公司条件：

1、应当是独立机构，特地从事职业中介等职业引见类业务。

2、法定代表人和主要担任人应有3年以上劳动人事工作阅历，主要担任人和工作人员应当具有高中以上文化水平，经过专业培训，并获得相应的专业资历。

3、展开职业引见业务活动的场所应当具备以下条件：(1)办公及运营场所的房屋应是商业用房;(2)办公及运营场所的建筑面积不低于50平方米;(3)办公及运营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、获得营利性职业引见答应还应当契合以下条件：(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业引见经纪人;(2)合伙企业应当有2名以上的职业引见经纪人;(3)个人独资企业应当有1名以上的职业引见经纪人。

5、有健全可行的工作标准。

6、法律、法规规则的其他条件。注册人力资源公司需求资料：

1、申请书、《上海市设立内资人才中介效劳机构申请表》;

2、工商行政管理部门核发的《企业称号核准通知书》(申请兼营的提交停业执照副本及公司代码证);

3、机构担任人的简历、身份证;

4、五名工作人员根本状况(职业资历证书、劳动合同及单位交纳社保证明);

5、房产运用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

6、工作设备(型号、数量)状况;

7、工作标准和章程;

8、其它规则提交的资料。人才中介公司的注册流程：

1、查名

2、人力资源效劳答应证申报;

3、审核：资料审核和实地审核;

4、审批：在15个工作日内回复申请人。

5、办理停业执照、机构代码证、税务注销证

6、办理公司根本账户

7、核税。

二、注册上海人力资源公司需要满足的条件和资料

注册上海人力资源公司需要满足的条件和资料，新年的开始是很多行业兴起的时候，比如人力资源行业，那么注册人力资源公司需要满足哪些条件和资料呢?接下来我们就来简易的介绍一下。注册上海人力资源公司需要满足的条件

1、公司注册地址：注册上海公司需要有固定的经营场所，而且经营场所设施需要满足公司注册地址的需求和资金方面等;

2、公司至少有5名以大专学历，并且具有人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有完整的公司章程和管理制度;

4、股东、监事、董事、法人等均可设立申请，但是个人是不能设立的;注册上海人力资源公司需要提前准备的资料

1、公司注册地址的资料，可以是租赁的实际办公地址，也可以是园区虚拟地址;

2、需要有专业的会计师团队出具企业验资报告;

3、专职工作人员登记表、学历证书和从业资格证书;

4、法人、股东、监事、董事身份证件及复印件;

5、公开企业服务内容，程序和收费项目和收费标准的文书;

6、企业营业执照。

三、人力资源公司是做什么的?

人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，代理招聘、猎头招聘，职业培训，人才测评，这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。?人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业，在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。扩展资料
人力资源服务基本特点

1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。

2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。

3、易逝性：营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。参考资料来源：百度百科-人力资源服务外包

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