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上海人力资源公司系统的行业须知

一、上海人力资源服务许可证如何办理?

人力资源是公司必不可少的一部分,而现如今人力资源公司也是越来越多了,人力资源是把握企业的人才的岗位及行业,但也不是说你想开人力资源公司就可以开的。之前我们就提到了各行业必须要有个行业的资质,那么人力资源公司当然也是要有人力资源服务许可证才能顺利展开了,但眼下的问题是如何办理人力资源服务许可证?办理条件都有哪些?上海人力资源服务许可证,上海人力资源服务许可证办理条件

一、人力资源服务许可证申请办理的条件

1、要有实际办公场所,并且面积要大于50平方;

2、办公场所有基本的办公设施设备;

3、注册资金至少10万元以上,并且实到注册资金(或申请企业上一年账目流水达到10万元以上);

4、有至少5名以上正常缴纳社保的员工。

二、办理人力资源服务许可证需要哪些材料:

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件,拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资金(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

二、我想开个人力资源中介公司,请问有什么要求吗

注册人力资源公司需要哪些条件1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资

2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程,是设立公司的重要环节,公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定,经全体出资者同意,股东应当在公司章程上签名、盖章

4.有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册,除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外,还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构,一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多,公司规模较大的适用前者,反之适用后者

5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

6.申报的经营项目中需要前置审批的,应提供有关许可证。

注册人力资源公司需要哪些手续公司注册第一步:企业核名确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成:行政区划、字号、行业(非必填项)、组织形式。 如:上海(行政区划)+玖邀开业(字号)+人力资源(行业)+有限公司(组织形式) 。那么问题来了,应该如何提高核名通过率呢? 在这里玖邀开业网(www.91kaiye.cn)建议您,目标公司字号一般以3到4个字为最佳,2个字的核准难度较大,建议公司核名时多提交几个备选字号(一般为5个),这样有利于提高通过率。企业核名这个阶段,一般需要1-3个工作日的时间。公司注册第二步:提交材料核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,可选择线上和线下两种方式进行资料提交,线下提交前可提前在工商网上进行预约,需5个工作日左右。在提交资料这个阶段要经历5-15个工作日的时间。公司注册第三步:领取执照法定申请材料经审查核准通过后,可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件,到工商局领取营业执照。在领取执照方面,一般预约好时间,当天就可以领取了。人力资源公司注册:https://www.91kaiye.cn/article-31511-1.html

三、人力资源公司都有哪些业务?

人力资源公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理四大类。劳务派遣业务:对于一些有季节性用工的企业来说,不足以满足企业自身的业务发展要求,急需一批员工来解决企业的业务问题,但是这部分企业是短期间无法招聘到的。而就需要与金柚网进行合作。企业通过与人力资源公司签订协议,通过劳动派遣的形式进入企业工作。劳务外包业务:由于某些存在于企业中的非核必性的业务,企业通常采用劳务外包的形式来完成。例如,很多公司办公楼的清洁工作、或者是部分企业的一些无关紧要的岗位像前台、文员这些等,外包给人力资源公司完成。人力资源服务公司不仅可以帮助企业完成上述活动,同时还可以帮助企业节省成本。代理招聘业务:专业的人力资源公司在诸多企业招兵买马的事项上也是做得非常出色的,企业根据业务需求委托金柚网代理企业招聘人才。社保代理业务:一些小企业、分公司由于没有社保账户不能及时为员工办理社保,所以会员工社保缴纳工作交由人力资源公司来代理缴纳,这样企业就能解决员工的参保问题,员工也可以更好享受社保待遇。

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