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易社保超级有口碑，它的整个操作都是在线上操作大大的简易，还可以保证用户成功参保。在生活中很多事情都是有名次的，考试有名次，城市排名有名次等等，但其实在代缴行业对于排名来说并不是那么的明显，基于各家机构的特色各有利弊吧，一般情况下，个人可以通过以下几点来选。
首先，一定要找一家代缴资质齐全的机构，不管是营业执照，还有人力资源许可证还是劳务派遣证都是缺一不可的，这代表是我们所缴纳的社保是否被国家所承认。
其次，还要看行业口碑，可以向代缴过的人咨询下，看哪家的使用感受最好，还有工作人员的服务能力，一般来说，工作能力强的话在代缴的过程中出错的几率就会小很多。
然后，要看费用，社保的费用都是一样的，可以直接从网上查到，但服务费用则各有不同，完全由代缴机构自己规定，对此，大家不要只图便宜，要从整体出发，理智选择。在上海，社保代缴做得不错的，有中智、外服、人人保等，非常之多，如果您平时关注创业圈的话，您会发现有很多创业型的人事代理公司仍在出现，所以您的选择会是非常多的。
上海社保代缴哪家靠谱？
像是东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，智联招聘，速社保代缴等等，这些上海的社保代缴平台，如果说哪家靠谱，还是推荐今致人力(上海）这个公司。
在社保缴纳过程中，代理公司能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。
综上所述首先，一定要找一家代缴资质齐全的机构，不管是营业执照，还有人力资源许可证还是劳务派遣证都是缺一不可的，这代表是我们所缴纳的社保是否被国家所承认。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
上海市2023年社保最低基数为5800元/月，即参加社保和公积金的人员每月的缴费基数不能低于5800元。
社保最低基数是指参加社会保险的人员在缴纳社保费时的最低缴费基数。在上海市，社保最低基数的确定由上海市人力资源和社会保障局负责。按照最新规定，上海市2023年社保最低基数为5800元/月。这意味着，参加上海市社保和公积金的人员，每月的缴费基数不能低于5800元。而具体缴费金额则需要根据参保人员的实际薪资水平来计算。此外，需要注意的是上海市在2019年开始实施的“社保费率降低、缴费基数调整”政策，仍然在继续。按照这个政策，社保费率逐步降低，缴费基数逐步调整，旨在增加企业和个人的减负效果。
上海市社保最低基数如何影响参保人员的社保待遇？上海市社保最低基数影响参保人员的社保待遇，具体表现在两个方面。首先，社保费用将根据缴费基数计算，而社保待遇则是根据参保人员缴费年限和缴费金额确定的，因此，如果参保人员的缴费基数较低，所获得的社保待遇也会相应降低。其次，对于非全日制劳动者和低收入人群来说，缴费基数较低可能会导致无法满足最低缴费要求，进而影响其社保待遇。
上海市社保最低基数的调整，不仅影响着参保人员的实际缴费金额，也会直接影响社保待遇的高低，因此建议参保人员在缴费时务必遵守相关规定，确保缴费基数不低于规定标准。
【风险提醒】：
《上海市社会保险条例》第二十九条 参保单位和参保个人应当按照规定缴纳社会保险费，缴费基数不得低于本市规定的最低标准。
上海社保公司和个人各交的比例是根据国家规定的社会保险费率来确定的，具体比例可能会因为不同的保险类型和个人工资水平而有所差异。
具体来说，上海社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
对于养老保险，单位缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为个人工资的8%；对于医疗保险，单位缴纳比例为工资总额的10%，个人缴纳比例为个人工资的2%；对于失业保险，单位缴纳比例为工资总额的1%，个人缴纳比例为个人工资的0.5%。
需要注意的是，具体的缴纳比例可能会因为不同的地区、行业和个人工资水平而有所差异。因此，具体的缴纳比例还需要结合个人实际情况来确定。
总之，上海社保公司和个人各交的比例是根据国家规定的社会保险费率来确定的，具体的比例还需要结合个人实际情况来确定。通过缴纳社会保险，可以保障员工的合法权益和福利，促进社会稳固和发展。
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