上海申鼎人力资源公司

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上海申鼎人力资源有限公司芮城分公司成立于2017-11-27,注册资本-万,法定代表人是任鹏,公司地址是芮城县芮城县阳城北街（镇政府西）门面房,统一社会信用代码与税号是91140830MA0JU6Q85G,行业是其他人力资源服务,登记机关是芮城县市场监督管理局,经营业务范围是人才咨询；劳务派遣；货物运输代理；酒店管理；电子商务（不得从事金融业务）；人工装卸服务；物业管理；保洁服务；汽车租赁；第三方物流服务；家政服务；供应链管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,上海申鼎人力资源有限公司芮城分公司工商注册号是140830001020247

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三、上海劳动局投诉电话公司拖欠工资怎么处理

上海市劳动局（现人社局）劳动人事电话:12333。??劳动者与用人单位发生劳动人事争议，可以选择以下处理方式：??

1、当事人自行协商，或请工会、律师等他人进行协商解决。??

2、不愿协商或者协商不成的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会，或依法设立的基层人民调解组织，或设在街道、乡镇的劳动人事争议调解组织，或事业单位人事争议调节组织等申请调解。??调解组织接到调解申请后，应当在3个工作日内作出是否受理的决定，根据案情指定调解员或者调解小组进行调解。调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。??

3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。??因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。??劳动者以用人单位的工资欠条为证据，且不涉及劳动关系其他争议的，可直接向人民法院起诉。??

4、当事人不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段，提起仲裁的一方当事人可申请撤诉，也可以与对方达成和解。??

5、劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请的，一般在四十五日内处理结案，案情繁琐需要延期的，延长期限不得超过十五日。因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，可以中止案件审理。中止审理的客观情形消除后，仲裁庭恢复审理。??

6、劳动人事争议仲裁委员会作出一裁终局的仲裁裁决，劳动者不服的可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，用人单位认为存在撤销情形的可以在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销。劳动人事争议仲裁委员会作出非一裁终局的仲裁裁决，当事人不服的可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。??

7、对劳动人事争议仲裁委员会发生法律效力的调解书或裁决书，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。扩展资料：??

一、向劳动监察投诉需要以下材料：

1、投诉人身份证；

2、劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、考勤记录；

7、其他证明劳动关系的材料。

二、劳动者申请仲裁的，本人应携带有效身份证明材料原件及复印件。本人确有正当理由无法自行申请仲裁，需委托他人办理相关事项的，应当提供相应证明，并出具有效的授权委托书；受委托人应携带本人和劳动者的身份证明材料原件及复印件。??劳动者死亡的，由其近亲属申请仲裁时，需提交近亲属（近亲属范围包括：父母、配偶、子女等）关系证明及劳动者死亡证明，还需提交所有近亲属出具的承诺书；由近亲属委托代理人参加仲裁活动的，还需提供所有近亲属签署的授权委托书及代理人的身份证明材料原件和复印件。??劳动者申请仲裁时，应提供单位合法确立的有效证明材料；规范填写书面仲裁申请书；根据仲裁委员会的要求提交相关材料。参考资料来源：上海市人社局-劳动者、聘用人员申请劳动人事争议仲裁须知参考资料来源：上海市人社局-劳动人事争议处理基本制度

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