上海人力资源公司市场前景如何

一、人力资源服务外包前景怎么样?

1.未来人力资源外包将更加专业化、细致化
未来业务单一的人力资源外包服务商可能一定程度上被认为更能确保服务的质量、效率和成本的控制;更好地对外包服务内容进行管理和操作，更能够体现规模效应，同时在花费、服务质量等方面都更有保障，达到企业想要的效果，这将在某种程度上倒逼人力资源外包服务商专业化程度不断提高

2.越来越多的中小型企业将使用人力资源外包服务中小型企业为了减少一些重复的、?费时的工作，能够更加的集中精力和资源，以此来应对快速变化的经济形势，将会对人力资源外包产生明显的需求

3.薪酬社保外包将成为行业新的增长点随着我国信息技术和税收制度的不断改革和完善推进，“薪酬外包”服务产品将会被越来越多的企业所需求，也将得到更多人力资源服务机构重视，以及技术和资本公司的看好。

4、人力资源外包服务企业将更加注重自身品牌的打造该行业竞争日益激烈，品牌的打造不仅指各种各样的推广营销手段,更加重的是以优质的服务树立良好的品牌形象

5.人力资源外包服务商的地位将上升至企业战略合作伙伴随着企业决策层对人力资源重视程度不断增加，人力资源外包服务的合作对象将从直接经理的运营层面上升到企业的决策层。其作用层将更多的是参与到企业发展战略的制定和实践中去，为战略的制定提供关于人力资源的获得、保有和开发的信息，进而为最佳战略的选择和制定提供帮助。

6、人力资源服务企业加快走出去,全球化外包服务成为趋势随着中国在全球生产、贸易和投资领域所占的份额的速度增长，正从根本上改变全球经济格局，成为活跃的全球化塑造者。而我国企业此过程中主要遇到的就是人才短缺，因国外人力资源服务商对我国文化、管理方式不了解，就为国内人力资源服务行业全球化提供了机遇。（来自：胜世嘉德）

二、我想开个人力资源中介公司,能挣钱么?

劳务中介市场潜力巨大，是赚钱的，但真正投资前投资者还需进行详尽调查和分析。开办一家劳务中介不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的劳务中介服务市场中生存，就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。人力资源中介的盈利模式有两种:

1、同工同酬。即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件，工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时，在结了工资后，中介才能拿这位员工身上的介绍费。

2、争取返费。因为工厂的工作环境以及其他因素，人员流动率很高，很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期，很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。为了保证生产过程中人员流动率稳固，工厂会给予员工一定的返费，中介会把这部分钱全部拿走。人力资源服务许可证获得方式人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、营业执照；

7、章程和管理制度；

8、相关办公设备、信息管理系统；

三、未来人力资源服务市场的前景如何?

【导读】人力资源自戴维·尤里奇教授提出发展至今，人力资源管理发展越来越专业化、细分化。中国人力资源是由西方管理传播过来的;目前在国内发展，仍处于发展初级，只有极少数特大型企业或跨国公司运用成熟，但随着国内人口红利减退和人力资本成本增大，劳动者法律维权意识和国家宏观关注度增大，人力资源越来越来受企事业等管理者的重视。同时伴随着相关人力资源服务市场也越来越被大家广泛接受，因此，人力资源服务行业发展趋势分析未来发展空间较大。人力资源是一个企业发展的核心，现在企业越来越重视人力资源发展的方方面面。在人力资源管理中，有很多环节是需要第三方服务介入的。在国内，人力资源服务商的规模越来越大，从科技到咨询到落地服务，逐渐深入到企业发展、人才发展等企业需求中。现在很多企业也意识到，第三方服务商所提供的技术、人才、咨询、培训等一系列服务给企业发展带来的收益转化，从长期发展角度，不仅让企业节约成本，而且使企业更健康，安全、稳固地发展。随着企业对人力资源重视度越来越高，对人力资源服务的第三方的要求就越来越高。人力资源服务市场的蛋糕就这么大，服务领域越来越细分化、专业化、精准化。如果想在未来有持续性的发展，就要在自己的服务领域中更加专注专业，在某一垂直方向深耕细作，要不断增强自己企业的核心竞争力。小编认为，这个行业会永远不会差，而且会向越来越专业化的方向发展。21世纪最值钱的是人才，最不值钱的也是人才，无数的公司企业苦于找不到称职的人，无数的人茫茫然找不到工作，所以未来的人力资源服务行业大有可为，这个行业真的每个环节都可以赚钱，选人选企业、信息咨询、背景调查、培训等等每个环节都有N种收费方法，还可以企业个人双向收费。所以发展前景是没有任何问题的，但是也要要求越来越专、精、准。任何行业做好了都有他发光发热发亮的地方?

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