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一、人力资源外包公司有哪些?
比较好的有北京外企人力资源服务有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程无忧、今致人力等。
企业最害怕的是劳资纠纷。新成立的新企业由于不熟悉许多政策，容易发生纠纷。选择人事外包服务后，企业可以避免因不熟悉的劳动政策而引发的劳动争议。避免人才大量投资带来的不确定风险。
在众多的代理机构中，今致人力是各方面做的都比较成功的了。今致人力公司就是一家专业、靠谱的公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷。
更多问题请咨询今致人力客服！
二、公司简介怎么写
写公司简介需要包括下面内容：
1、企业历史：有些企业的历史本身就是创业励志的典范，或有吸引人的故事可讲。
2、企业特色：可以说文化、说技术、说社会责任等。
3、企业主营：指主要产品和服务，可突出研发水平、获得专利等方面。也可以举一些合作案例，比如与哪些大品牌客户合作，以证明自身实力、提升品牌价值。
4、企业成就：包括发展历程、主要成绩、所获荣誉、业内地位、公益慈善事业等，尽量体现第一和独家，突出主要亮点。
5、企业新闻：主要指企业发展过程中的重要节点、重大合作，以及企业主要负责人的新闻等（有些企业负责人本身就是最大亮点）。可以在简介中挑几个主要的说明一下，如果想详尽说，可单独整理企业大事记，或者在网站、微信等平台长期发布企业新闻。
6、企业团队：人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的学历构成及专业背景、企业员工规模等，重要的管理、技术人员或掌握核心技能、获得重要荣誉的基层人员都可以单独介绍。
7、数据佐证：各类真实的数据最有说服力，既可以单独成段、集中说明，也可穿插到各部分内容中分别介绍。比如资产规模、总收入、利润、市场覆盖率、市场占有率、专利数量、科研投入占比、行业排名等等。
8、发展愿景：在简介的最后，一定要说明企业长远、宏大的发展愿景，体现打造百年企业和领先品牌的追求与梦想。扩展资料：企业（公司）简介的特性：
1、简捷性。所谓简捷性，就是企业（公司）简介具有简易直接的介绍功能，并在最短的时间内让受众通过这种最简易的方式对企业（公司）有一个全面综合的了解，清楚企业（公司）的整体情况，从而对企业（公司）形成一个深刻的印象和认识。
2、完整性。企业（公司）简介虽然是一个简易的企业（公司）说明书，但它浓缩了企业诸多方面信息内容，所以企业（公司）简介必须把公司概况、企业文化、经营项目、优势产品、经营理念和发展方向等主要事项全面具体地介绍到位，力求给受众一个完整的印象。
3、时效性。由于企业（公司）简介具有介绍企业（公司）、推销企业的功能，所以让受众在第一时间内及时了解一个全新的企业现状就显得十分重要，因此简介就要注意及时反映企业的人事变动、规模变化、技术创新、产品出新、理念更新等重大问题，以提高受众对企业的关注度。
三、上海有哪些优秀的猎头公司可以合作?
请仔细看：
上海的猎头公司挺多的！但是知名猎头的猎头公司也不少！选择猎头的时候需要甄别！
一个好的猎头公司一定有以下几个优势！
一、速度快速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入喊世职速度快。
二、方向准方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
三、技术专技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的郑配肢！靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000 专业猎头顾问及高级咨询师，5000 万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强盛管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸卖稿易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
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