一、2022上海市第十人民医院工作人员公开招聘公告

【 #医生招聘# 导语】2022上海市第十人民医院工作人员公开招聘，报名时间：2022年06月20日截止， 现将招聘公告原文发布如下：

　　上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。拥有国家临床重点专科3个、上海市重中之重临床重点学科1个、上海市临床医学中心2个、上海市创伤急救中心1个、上海市甲状腺疾病研究中心1个、上海市骨肿瘤研究所、上海市视觉复明中心1个，上海市脑卒中防治中心（北区）1个，是同济大学癌症中心的依托单位和上海市护理质控中心、上海市临床营养质控中心的挂 靠单位。医院现拥有国家百千万人才2名、国家自然科学基金杰出青年基金得主2名、上海市领军人才2名等高层次人才。曾获全国卫生系统先进集体、全国优质服务“百佳医院”、上海市文明单位等荣誉称号。2017年中国医院科技影响力百强（第67位），2018年Nature自然指数排行榜全国医疗机构二十强（第11位）。

　　现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》【沪人社规〔2019〕15号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

　　

一、招聘岗位及职数：

　　医学科研岗位，职数1名。

　　

二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　

1、招聘职位说明

　　完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度。

　　

2、招聘条件

　　医学科研人员：生命科学或医学相关专业博士学位，有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先考虑。

　　（注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）,计算截止时间为2022年06月20日，高级技术人员可不受居住证一年的限制。）

　　

三、招聘办法

　　

1、报名

　　本次报名采取电子邮件报名方式，请将简历和相关证书的扫描件发至rsk1520@163.com。报名时间：即日起至2022年06月20日止。

　　

2、资格审查

　　人力资源处根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

　　

3、笔试和面试

　　通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织或市职业能力考试院等有关单位或部门组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

　　

4、身体检查

　　体检参照《国家公务员通用体检标准》，统一到本院或二级甲等以上级别医疗机构进行体检。

　　

5、考察

　　由上海市第十人民医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　

6、拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站公示7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　

四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　

五、联系方式

　　邮箱：rsk1520@163.com

　　联系电话：66301857

　　联系地址：上海市延长中路301号

　　邮政编码：200072

　　监督电话：66301001

二、2022上海金山区编外人员招聘公告【90人】

【 #事业单位# 导语】2022上海金山区编外人员招聘公告【90人】已发布。报名时间：2022年7月15日16:00—7月21日16:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据金山区编外人员管理有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘金山区编外工作人员。有关事项公告如下：

　　

一、招聘对象和条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(二)具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力等，详见《2022年金山区编外人员公开招聘简章》。

　　报考人员年龄要求如为“年龄上限35周岁”，该条件是指1987年1月1日之后出生，以此类推。

　　招聘简章中“最低工作年限”要求，计算截止时间为2022年12月31日。如，最低工作年限要求为一年，报考人员应于2021年12月31日前参加工作。

　　

二、招聘流程

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：2022年7月15日16:00—7月21日16:00

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名网址(http://www.ecloudexam.com)。报名照片须为考生本人近期免冠正面证件照，要求清楚，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小100KB以下。

　　3.报名审核：报考人员根据自身情况和报考条件，如实、完整填写“报名表”。每人限报一个岗位。考生在网上报名确认后，报名信息锁定不得更改，不能再改报其他岗位。

　　4.特别告知：为减少考生重复考试，本次招聘笔试将与2022年金山区社区工作者招聘笔试合并举行，笔试成绩可同时作为本次编外人员公开招聘和2022年金山区社区工作者招聘笔试成绩使用。

　　本次招录实行告知制。报考人员应确认本人完全符合报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，可拨打各用人单位政策咨询电话。对不符合报考条件，提供虚假报考材料的，将取消本次报考资格。

　　(二)考试方法和内容

　　1.考试方法：本次考试分笔试和面试两部分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　2.笔试：笔试委托专业机构命题。笔试科目为一门，内容涵盖公共基础知识等。本次考试不指定复习范围及参考用书，不收取报名考务费。笔试具体时间和地点另行通知。

　　3.资格审查：根据报考岗位，在笔试成绩60分以上的报考人员中从高分到低分按照1:3的比例确定拟面试人选并参加资格审查。资格审查通过者方可进入面试。资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由该岗位笔试成绩排名其后的考生依次递补。考生未在规定时间、未按要求递交相关审查材料的，视作放弃。

　　4.面试：面试工作由各用人单位负责开展，面试事宜由各用人单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。

　　(三)体检和考察

　　面试结束后，将按照综合成绩(笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算)从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。体检标准参照公务员录用体检标准。由用人单位对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行综合考察。考生因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

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