咨询上海吉程人力资源公司

一、上海注册人力资源公司

1、公司名称

2、经营范围参考

3、所需材料
1.公司名称公司上海XX人力资源有限公司XX上海人力资源服务有限公司
2.经营范围参考人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁;人才招聘、人力资源培训;人才信息服务、人才测评、人才派遣;人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务。
3.所需材料

1、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者委托代理人的身份证明复印件。

2、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》

3、全体股东签署的公司章程。

4、股东主体资格证明或者自然人身份证明复印件。

5、依法设立的验资机构出具的验资报告。（如认缴的企业可忽略此步骤）

6、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件。

7、公司法定代表人、董事、监事、经理的任职文件及身份证明复印件（根据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东签署的书面决定、董事会决议或其他相关文件）。

二、上海吉程旅游咨询有限公司怎么样?

简介：注册号：****所在地：上海市注册资本：50万人民币法定代表：罗星华企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：松江市监局注册地址：上海市松江区九亭镇九新公路339号1幢8楼-760
法定代表人：罗星华
成立时间：2010-11-25
注册资本：50万人民币
工商注册号：310117002777260
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市松江区九亭镇九新公路339号1幢8楼-760

三、上海临港外服人力资源咨询有限公司签合同有服务期吗

有。上海临港外服人力资源有限公司，成立于2020年，东浩兰生集团成员，位于上海市，是一家以从事商务服务业为主的企业。该公司签合同是有服务期的，上海临港外服人力资源有限公司劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的，与劳动合同的期限一致，即可以是一年、两年或者三年。如果劳动者违反服务期的约定，需要按约定去支付违约金给用人单位。

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