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注册人力资源公司需求哪些条件?运营范围如何填写?需求准备那些资料?经过那些流程?这些问题是很多创业者需求停止理解的。下面就和上海集团一同来看下吧。人力资源公司运营范围：
1、人才招聘、人才培训、人才信息效劳、人才测评、人才派遣(运营期限与答应证核定的运营期限分歧)。(国度有专项规则的，须经审批后或凭有效答应证方可运营)。
2、人才、职业供求信息的搜集、整理、贮存、发布;为求职者引见用人单位;为用人单位和居民家庭引荐求职者;从事互联网人力资源信息效劳和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)效劳;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询效劳(运营范围、运营期限与答应证核定的运营范围、运营期限分歧)。注册人力资源公司条件：
1、应当是独立机构，特地从事职业中介等职业引见类业务。
2、法定代表人和主要担任人应有3年以上劳动人事工作阅历，主要担任人和工作人员应当具有高中以上文化水平，经过专业培训，并获得相应的专业资历。
3、展开职业引见业务活动的场所应当具备以下条件：(1)办公及运营场所的房屋应是商业用房;(2)办公及运营场所的建筑面积不低于50平方米;(3)办公及运营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、获得营利性职业引见答应还应当契合以下条件：(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业引见经纪人;(2)合伙企业应当有2名以上的职业引见经纪人;(3)个人独资企业应当有1名以上的职业引见经纪人。
5、有健全可行的工作标准。
6、法律、法规规则的其他条件。注册人力资源公司需求资料：
1、申请书、《上海市设立内资人才中介效劳机构申请表》;
2、工商行政管理部门核发的《企业称号核准通知书》(申请兼营的提交停业执照副本及公司代码证);
3、机构担任人的简历、身份证;
4、五名工作人员根本状况(职业资历证书、劳动合同及单位交纳社保证明);
5、房产运用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);
6、工作设备(型号、数量)状况;
7、工作标准和章程;
8、其它规则提交的资料。人才中介公司的注册流程：
1、查名
2、人力资源效劳答应证申报;
3、审核：资料审核和实地审核;
4、审批：在15个工作日内回复申请人。
5、办理停业执照、机构代码证、税务注销证
6、办理公司根本账户
7、核税。
法律分析：流程如下：
1、查名；
2、人力资源服务许可证申报；
3、审核：材料审核和实地审核；
4、审批：在15个工作日内回复申请人；
5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证，需三证合一；
6、办理公司基本账户；
7、核税。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十六条 设立股份有限公司，应当具备下列条件:(一)发起人符合法定人数；(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；(六)有公司住所。《人力资源市场暂行条例》 第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。
注册上海劳务派遣公司有哪些操作流程，劳务派遣模式与人力资源公司的经营模式不同，劳务派遣公司是有派遣公司给员工发工资，那么注册劳务派遣公司有哪些操作流程呢?接下来我们就来简易的介绍一下。
1、企业核名：在满足企业起名规则的同时需要多准备几个企业名称，以免核名失败需要重新审核，而且劳务派遣不仅需要办理营业执照，还需要办理劳务经营许可证，先照后证才能开展业务的。
2、注册劳务派遣公司需要缴纳200万元的注资资金进行验资，并且出具验资报告;
3、验资报告出来之后，需要去申请劳务派遣许可证，在申请的过程中，人力资源部的老师会对场地进行实地核查，如果有什么问题，还需要进行调整。
4、需要提前准备社保开户领取原件，或者复印件，之后领取经营许可证。
5、拿复印件去工商办理公司的营业执照，营业执照出来后，后面的银行户、社保户都开好了，再去领取原劳动派遣经营许可证。
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