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企业人力资源管理软件的选型对于中小企业来说最重要的是以下几点：
1.人力资源管理软件的主体功能要齐全。包括:组织员工管理、考勤绩效管理、薪酬福利管理、报表统计分析、招聘流程管理、移动端自助平台等等。
2.要易用性强的人力资源管理软件。最好每项功能都一目了然，用户无须任何专业培训即可自动上手，并快速熟练运用。系统还应让用户方便的设置权限和自定义工作流。维护性上管理员无需任何专业知识就可以灵活设置栏目，并直接进行系统内数据的备份和恢复，同时免费升级和服务也是必不可少的。
3.价格适中。太便宜不好，这样的软件往往功能上有欠缺，太贵了很多功能不实用。
中小企业选择管理软件既不能求大、求全，又不能随便、凑合，必须根据自身特点选择一个实用、适用、易用、易扩展、性价比高的软件，只有这样才能让软件在自己的企业内发挥最大的功效，给企业带来最大的回报，比如：施特伟人力资源管理软件。
差不多有十多个年头了，在民营企业中人力资源外包行业是佼佼者了，全国员工两千多人，收入属于稳固型，福利待遇还不错，每月有车补和话补，员工生日也会有福利，逢年过节都会有节日礼物的，值得一试！
易才集团是一家人力资源服务公司，专注于为企业提供人力资源解决方案和服务。
该公司提供全方位的人力资源服务，包括人力资源外包、人才招聘、人才派遣、人力资源咨询、薪酬福利管理等服务。易才集团通过其全国性的服务网络和专业的服务团队，为企业提供高效、便捷的人力资源服务。
易才集团的服务对象涵盖了各类企业，包括大型企业、中小企业、外资企业、合资企业等。该公司通过提供专业、优质的服务，帮助企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理的效率。
易才集团在业界享有较高的声誉，其专业的服务团队、丰腴的服务经验、良好的服务口碑，赢得了众多企业的信任和合作。同时，易才集团也在不断探索和创新，以适应人力资源市场的变化和需求，为客户提供更加高效、智能的人力资源服务。
总之，易才集团是一家专业的人力资源服务公司，提供全方位的人力资源服务，致力于为企业提供高效、便捷的人力资源解决方案和服务。
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