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上海市人社局电话号码是021-12333。
人社局的具体职责如下：
1、贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策；
2、贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；
3、拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；
4、负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》第六条
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
? 根据《中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅关于印发〈上海市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员规定〉的通知》的规定，上海市人力资源和社会保障局机关行政编制235名。???????
一、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。研究起草有关人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策、规划，并组织实施。???????
二、负责促进就业工作，完善公共就业创业服务体系，促进更高质量和更充分就业。健全就业援助制度，牵头拟订高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业政策。???????
三、负责人才引进管理工作，建立统一规范的人力资源市场，推进人才服务体系建设，促进人力资源合理流动、有效配置。负责留学人员就业创业和落户定居管理服务工作，完善海外人才服务体系建设。按照有关分工，负责外国人来华工作许可有关职责。???????
四、负责专业技术人才队伍建设，推进专业技术人员评价、选拔、培养和管理服务工作，健全专业技术人员管理和继续教育制度。牵头推进深化职称制度改革，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。???????
五、负责推进事业单位人事制度改革，健全事业单位人事管理制度。负责事业单位人员工资收入分配有关工作。建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休实施办法。负责评比达标表彰奖励等工作。??????? 六、负责指导企业工资分配，完善最低工资标准调整和企业工资支付制度。协调落实企业欠薪保障金制度，完善职工工作时间、休息休假和假期制度。按照有关分工，协调推进国有企业工资决定机制改革。负责社区工作者薪酬管理有关工作。??????? 七、 负责健全面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织实施职业技能培训。负责技能人才队伍建设，组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，负责职业技能培训机构管理有关工作，实施职业技能竞赛管理和奖励，组织指导技能竞赛活动。??????? 八、 负责建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险及其补充保险政策。完善社会保险关系的转移衔接办法。会同有关部门监督管理相关社会保险基金、企业年金、职业年金，会同有关部门推动建立统一的社会保险公共服务平台。编制相关社会保险基金预决算草案。??????? 九、 负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳固和相关社会保险基金总体收支平衡。??????? 十、 会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。??????? 十
一、 组织实施劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察相关政策。协调推进实施劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系协商协调机制。指导劳动人事争议调解仲裁，管理劳动保障监察工作。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。??????? 十
二、 完成市委、市政府交办的其他任务。??????? 十
三、 职能转变。上海市人力资源和社会保障局要紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以“一网通办”改革为着力点，不断优化行政效能，不断提升人民群众的获得感和满足感。坚持积极就业政策，提供全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，鼓励创业带动就业，实现更高质量和更充分就业。落实全民参保计划，完善相关社会保险制度。促进人力资源合理流动、有效配置，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。推动企业建立和谐稳固的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益。深化事业单位人事制度改革，支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业，促进事业单位各类人才规范有序流动。完善人力资源和社会保障各项公共服务，提高服务能级和水平。??????? 十
四、 与上海市教育委员会有关职责分工。上海市人力资源和社会保障局牵头推进高校毕业生到基层工作，会同相关部门拟订政策措施并组织实施，配合上海市教育委员会做好高校应届毕业生就业指导服务工作。上海市教育委员会牵头推进高校应届毕业生就业指导服务工作。
办公电话：59534035经国务院机构改革方案，各地区人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障局。嘉定区人民政府其他政务公开信息：机构名称：嘉定区人力资源和社会保障局办公地址：上海市嘉定区金沙路68号传真：59526690邮编：201800扩展资料：嘉定区人社局其它劳动就业服务管理部门办公电话：
一、事业单位人事管理科，联系电话：021-69530358负责事业单位岗位设置、人员招聘、培训、流动、职务调整和聘任等人事管理工作。
二、劳动关系科（信访室），联系电话：021-5952921
2、021-59529386．负责单位劳动合同用工的管理和劳动关系的处理；负责企业实行其他工作时间制度的审批；负责受理和接待处理来信来访，与相关部门一起负责劳资突出矛盾、突发性群体事件的现场处理等工作。
三、劳动保障监察管理科，联系电话：021-59920827管理劳动保障监察工作，组织劳动保障监察及协管人员的业务培训，审查劳动保障监察及协管人员的资格；受理劳动保障监察的系统内申诉等事宜；承办区政府和上级劳动行政机关交办的劳动保障监察案件。
四、上海市嘉定区就业促进中心，联系电话：021-69989086组织开展本辖区劳动力资源管理工作。办理招、退工登记备案手续和档案管理以及劳动者个人信息维护工作。组织开展本辖区职业介绍工作。接受用人单位的用工和劳动者求职登记工作，收集和发布空岗信息，提供岗位信息查询服务，匹配供需双方信息，开展专业人员职业介绍等工作。?
五、嘉定区来沪人员就业服务中心，联系电话：021-69527222组织开展来沪人员职业介绍工作。接受用人单位的用工和来沪人员求职登记工作，收集和发布空岗信息，提供岗位信息查询服务，匹配供需双方信息，职业技能培训信息查询等工作。六、上海市嘉定区转业军官服务中心，联系电话：021-69530357负责本辖区自主择业军转干部关系接转，档案管理和随迁家属的安置工作；指导街道（乡镇）做好自主择业军转干部的日常管理服务等工作。七、上海市嘉定区医疗保险事务中心：联系电话：021-59915420医保政策的咨询解释工作，个人医疗账户资金清算、查询等工作；就医凭证的核发、更换、挂失处理等，以及办理参保人员就医的转移；配合市医保事务管理中心对医保定点医药机构费用进行日对账等；居民【翔闳 SUPREME SERVICE】尊享直接对接老板
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