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今年养老金调整方案全部亮相,部分企退人员涨幅不到2%,咋回事?

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首发·社保当家

今年养老金调整方案全部亮相,明明上涨3%,部分企退人员涨幅却不到2%,这是咋回事?

今年的养老金调整方案已经全部公布,退休人员也可以根据当地公布的调整细则,确切计算个人今年能上涨多少钱了,不过我们也看到,有的企退人员表示,今年养老金明明上涨3%,为什么自己计算后发现,自己的涨幅不到2%呢?这是怎么回事?我们来解读一下。

首先,根据养老金的调整通知,今年上涨比例是按照去年所有退休人员的人均养老金的3%来确定的,并且调整办法是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合来进行,并不是直接按照本人养老金的3%来计算。由于各地调整方案差异,本人的工龄、养老金以及年龄等因素影响,导致上涨后的金额除以本人的养老金,得出的涨幅低于3%,也是很正常的。

一般来说,养老金水平高的退休人员,由于基数高,加上今年大多数地方选择下调挂钩百分比,导致上涨金额相比去年减少相对多一些,最终涨幅可能会偏低一些,而企业退休人员,由于大多数人的养老金并不高,实际涨幅应该不会低于3%。我们这里举例进行说明。

根据养老金涨幅的计算公式,退休人员实际涨幅等于个人上涨金额/本人养老金,我们假设一位企退人员养老金3000元,工龄30年,所在地为江苏,按照江苏今年的调整方案,其中定额调整为31元,挂钩调整部分,工龄15年以下的,每满1年增加1.7元;16年至25年的部分,单价1.8元;26年以上的部分,单价2元。跟养老金水平挂钩环节,涨幅为0.4%,高龄倾斜调整部分,年满70岁才可以享受,额外增加21-39元。

在不考虑高龄倾斜情况下,按照江苏调整方案,这位企退人员今年可以上涨31+15*1.7+10*1.8+5*2+3000*0.4%=96.5元,涨幅为96.5/3000=3.2%,可以超过3%。

而如果这位企退人员养老金6000元,工龄30年,同样是在江苏,还是在不考虑高龄倾斜情况下,今年可以上涨31+15*1.7+10*1.8+5*2+6000*0.4%=108.5元,涨幅为108.5/6000=1.8%,低于2%。这是因为这位企退人员的养老金基数比较高,而江苏今年又正好对挂钩百分比作了大幅下调,从去年的1.1%降到了0.4%,不利于养老金偏高的退休人员。

综上所述

今年全国各地的养老金调整方案已经在6月结束前全部公布完毕,速度很快,退休人员也可以根据当地的调整细则来计算本人上涨金额,不过有的企退人员表示,自己今年的涨幅低于2%,这是什么原因呢?其实,今年涨幅虽为3%,但这是以所有退休人员的人均养老金为基数来确定的,并不等同于个人实际涨幅。有的企退人员养老金水平高,而当地又在今年不再侧重挂钩调整的话,导致上涨金额并不太多,再跟本人养老金相除后,实际涨幅确实有可能低于2%,但是对大多数养老金偏低的企退人员来说,实际涨幅一般还是可以达到3%以上的。现在大家清楚了吗?

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