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首发·社保当家
今年养老金调整方案全部亮相，明明上涨3%，部分企退人员涨幅却不到2%，这是咋回事？
今年的养老金调整方案已经全部公布，退休人员也可以根据当地公布的调整细则，确切计算个人今年能上涨多少钱了，不过我们也看到，有的企退人员表示，今年养老金明明上涨3%，为什么自己计算后发现，自己的涨幅不到2%呢？这是怎么回事？我们来解读一下。
首先，根据养老金的调整通知，今年上涨比例是按照去年所有退休人员的人均养老金的3%来确定的，并且调整办法是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合来进行，并不是直接按照本人养老金的3%来计算。由于各地调整方案差异，本人的工龄、养老金以及年龄等因素影响，导致上涨后的金额除以本人的养老金，得出的涨幅低于3%，也是很正常的。
一般来说，养老金水平高的退休人员，由于基数高，加上今年大多数地方选择下调挂钩百分比，导致上涨金额相比去年减少相对多一些，最终涨幅可能会偏低一些，而企业退休人员，由于大多数人的养老金并不高，实际涨幅应该不会低于3%。我们这里举例进行说明。
根据养老金涨幅的计算公式，退休人员实际涨幅等于个人上涨金额/本人养老金，我们假设一位企退人员养老金3000元，工龄30年，所在地为江苏，按照江苏今年的调整方案，其中定额调整为31元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，每满1年增加1.7元；16年至25年的部分，单价1.8元；26年以上的部分，单价2元。跟养老金水平挂钩环节，涨幅为0.4%，高龄倾斜调整部分，年满70岁才可以享受，额外增加21-39元。
在不考虑高龄倾斜情况下，按照江苏调整方案，这位企退人员今年可以上涨31+15*1.7+10*1.8+5*2+3000*0.4%=96.5元，涨幅为96.5/3000=3.2%，可以超过3%。
而如果这位企退人员养老金6000元，工龄30年，同样是在江苏，还是在不考虑高龄倾斜情况下，今年可以上涨31+15*1.7+10*1.8+5*2+6000*0.4%=108.5元，涨幅为108.5/6000=1.8%，低于2%。这是因为这位企退人员的养老金基数比较高，而江苏今年又正好对挂钩百分比作了大幅下调，从去年的1.1%降到了0.4%，不利于养老金偏高的退休人员。
综上所述
今年全国各地的养老金调整方案已经在6月结束前全部公布完毕，速度很快，退休人员也可以根据当地的调整细则来计算本人上涨金额，不过有的企退人员表示，自己今年的涨幅低于2%，这是什么原因呢？其实，今年涨幅虽为3%，但这是以所有退休人员的人均养老金为基数来确定的，并不等同于个人实际涨幅。有的企退人员养老金水平高，而当地又在今年不再侧重挂钩调整的话，导致上涨金额并不太多，再跟本人养老金相除后，实际涨幅确实有可能低于2%，但是对大多数养老金偏低的企退人员来说，实际涨幅一般还是可以达到3%以上的。现在大家清楚了吗？
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