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上海最正规的劳务公司之一是“上海外服（集团）有限公司”。
上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”）是业内公认的人力资源服务领军企业。该公司提供全方位的人力资源服务，包括但不限于劳务派遣、人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等。其服务范围广泛，覆盖了众多行业，为数千家企业提供专业的人力资源解决方案。
在劳务派遣方面，上海外服严厉遵守国家相关法律法规，确保所有派遣员工的权益得到充分保障。公司与用工单位签订详尽的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，确保派遣过程的透明和公正。此外，上海外服还为派遣员工提供全面的岗前培训和持续的职业发展支持，帮助他们在工作中不断提升自己。
除了劳务派遣服务外，上海外服还以其卓越的人才招聘服务而闻名。公司拥有一支专业的招聘团队，他们熟悉各个行业的招聘需求，能够快速准确地为企业找到合适的人才。同时，上海外服还与多家知名高校和职业培训机构建立了紧密的合作关系，为企业提供更多的人才选择。
综上所述，上海外服（集团）有限公司凭借其专业的人力资源服务、严厉的法律法规遵守以及卓越的人才招聘能力，成为了上海地区最正规的劳务公司之一。无论是企业还是个人，都可以放心选择上海外服作为他们的人力资源合作伙伴。
关于大学生就业难的结构性矛盾介绍如下：大学生就业难的根源不是高校扩招，而主要是因为经济结构与劳动力结构性的矛盾导致的。与我国经济发展的需要和国际水平相比，我国高校扩招仍有很大余地。大学生失业不是我国独有的现象。在世界各国，尤其是发达国家，是很正常的经济和社会现象。但在我国由于高校扩招步伐过快，家庭对子女工作的期望值高，导致高校扩招前后就业反差过大，社会反应过于强烈。
这几年疫情对就业市场的确有不小影响，随着防疫政策的变化，企业对人才的需求也慢慢复苏。市人大代表、上海外服人力资源咨询有限公司总经理翟惟清表示，企业要在新赛道上取得优势。首先考虑的仍是招募杰出人才。她告诉记者，在这次两会上，许多代表的发言都离不开人才，各行各业对人才的需求仍很大，预计今年将逐渐出现上升趋势。要解决大学生就业结构性矛盾的问题，她建议，首先要充分发挥上海外服等综合性就业平台的作用，提供更精准的服务，将各方的信息有效对接。尤其是把用人单位的需求有效传递到位，为大学生就业提供适配性的岗位，让大学毕业生的结构性矛盾”转为结构性就业。其次，作为大学生自身，也要学会做一个“聪慧”的就业者，主动为就业做结构性准备。
迈入大学时候的热门专业，在毕业迈出校门时，社会需要的知识结构已经发生了变化。”翟惟清建议，如果就读的专业本身就是热门专业，一定要在这个领域中做精做强。
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